Calculez vos économies

Vous payez trop, non pas par erreur, mais par manque d'informations.

Il existe des dispositifs légaux pour payer moins de charges : sur votre rémunération, celle de vos salariés, vos recrutements. Ils sont prévus par les textes, mais souvent oubliés, méconnus ou jamais mis en place, faute de temps. Nous les connaissons et nous savons les mettre en place. S'ils ne l'ont pas été chez vous, il est peut-être encore temps.

Lesquels ? On vous explique.

Ce que nos clients économisent

Deux leviers, pour vous et pour vos équipes

Pour le dirigeant

Optimiser votre rémunération

Deux leviers juridiques, structurés et sécurisés par un avocat, pour réduire le coût réel de votre rémunération. Légalement, durablement, stratégiquement.

La Solution 1 ramène les charges à 20 % sur une partie de votre rémunération, mais elle ne s'applique pas à tout le monde. La Contre Retraite (19 %) est applicable à tous.

Découvrir les solutions dirigeant Courrier de Maître Marine Lapôtre, avocat au Barreau de ParisUn avocat confirme le dispositifVoir le courrier de notre avocate
Pour vos salariés

Augmenter leur net, pas vos charges

Deux mécanismes pour réduire durablement les charges liées à la rémunération de vos salariés, tout en renforçant l'attractivité de votre entreprise.

Un gain net visible sur la fiche de paie, non imposable, non soumis à cotisations.

Découvrir les solutions salariés

Ces dispositifs existent depuis des années. Pourtant, très peu d'entreprises en profitent.

Pourquoi personne ne vous en a parlé ?

La même embauche, avec ou sans Kdekom

Ce qui se passe d'habitude

Votre comptable assure sa mission classique : il rédige le contrat, fait la fiche de paie et applique les charges habituelles.

Tout est en règle. Mais aucun de ces dispositifs n'a été mis en place.

Ce qui aurait pu se passer avec Kdekom

Ces dispositifs s'appliquent à toutes les embauches, à tous les postes. Nous les connaissons et nous savons les mettre en place.

5 000 €environ, de charges économisées par embauche
500 €Sur un salaire de 2 000 €, une partie peut être versée sans charges, jusqu'à 500 € par mois en moyenne, selon votre situation.

Et s'ils n'ont pas été mis en place chez vous, il est peut-être encore temps.

Pour vos recrutements, nous avons créé un outil dédié : 1Talent 1Job

Regardez votre situation, et ce qu'elle aurait pu être. On en parle ?

Une société de service, avec la vraie notion du service

Notre spécialité, c'est l'économie de charges, et plus largement toutes les solutions pour payer moins cher. Notre idée : apporter une somme de solutions à nos clients, pour les aider là où ils en sont aujourd'hui, et là où ils peuvent aller demain.

Nous prenons le temps de comprendre

Votre entreprise, votre rémunération, vos salariés, vos projets. Pas de solution standardisée : chaque situation est regardée pour ce qu'elle est.

Nous vous disons ce qui est possible, et ce qui ne l'est pas

Certains dispositifs s'appliquent à tout le monde, d'autres non. Nous vous le disons franchement, chiffres à l'appui, avant tout engagement.

Nous mettons en place, sans rien changer à votre entreprise

Les dispositifs viennent simplement s'ajouter à l'existant. Vous gardez votre organisation, vos habitudes, vos interlocuteurs.

Nous partageons ce que nous savons

Bons plans, bon sens, informations. Vous pensez tout connaître ? Sur notre blog, vous allez découvrir tout un tas de petites choses auxquelles vous ne vous attendiez pas.

Lire le blog

Le service, pour nous, c'est aussi savoir comprendre une situation. Par exemple, nous avons proposé notre soutien à tous les sinistrés des incendies de la région bordelaise.

Et nos honoraires ?

Un deal gagnant-gagnant : nous sommes payés sur ce que vous économisez

Nous ne vendons pas du temps passé ni des promesses.

Nous facturons quand l'économie est effectivePar exemple, pour une subvention : quand l'argent est arrivé.
Tout est chiffré avant de vous engagerVous voyez les chiffres, et vous décidez.

Le calcul vous est présenté, chiffres à l'appui, avant tout engagement. Vous pouvez aussi faire une première estimation vous-même.

Calculez vos économies

Et concrètement, comment ça se passe ?

Cinq étapes, et rien n'est mis en place sans votre accord

  1. Nous échangeons

    Vous nous présentez votre situation : rémunération, statut, salariés, projets de recrutement.

  2. Nous regardons ce qui a été mis en place

    Les dispositifs, nous les connaissons. Nous regardons s'ils ont été mis en place chez vous, et ce que vous pouvez y gagner.

  3. Vous décidez

    Vous voyez les chiffres. Vous vous engagez seulement si c'est intéressant pour vous.

  4. Nous mettons en place

    En lien avec votre expert-comptable, qui garde sa mission.

  5. C'est en place

    Vous payez moins, sans rien changer à votre entreprise.

Et ce qu'en pensent nos clients ?

Ce que nos clients en disent, tels qu'ils l'ont écrit

Nous ne leur avons rien demandé d'autre que d'écrire ce qu'ils pensent.

Start 2 ScaleTassart AssociésLMCThe Main Ingredient CompanyColpa MédiaLa Chrysalide campingLa Boutique du MenuisierFitBaskWine Moment Bordeaux Lire tous les avis

Il prend le temps de comprendre le projet, les enjeux, puis il cherche les meilleures solutions et il obtient des résultats !

Tassart Associés

Il ne nous a jamais bousculés, mais nous a guidés avec cette fermeté bienveillante qui fait toute la différence.

Véronique et Pierre-Emmanuel, The Main Ingredient Company

L'accompagnement a été irréprochable, toujours avec bienveillance et bonne humeur !

Start 2 Scale

Et au-delà des charges ?

L'écosystème Kdekom

Le même réflexe, sur d'autres sujets : vous faire économiser

Payer moins cher, c'est notre spécialité, et elle se reproduit sur d'autres sujets. Tout l'écosystème est construit autour d'elle : chaque outil est orienté vers une économie ou un gain pour vous.

Découvrir l'écosystème

On en parle ?

Un premier échange suffit pour savoir ce qui peut s'appliquer chez vous. Sans engagement.

Prendre rendez-vousCalculez vos économies
05 37 07 37 08Du lundi au jeudi, de 11 h à 14 h