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Vous êtes de ceux qui pensent qu’il ne faut pas spécialement compter sur le système de retraite pour assurer des jours meilleurs quand il sera temps. Il existe une solution assez simple pour envisager les choses autrement. Un taux de charges à moins de 10%. En SARL vous payez aujourd’hui 45% de charges, en SASU vous payez 82% de charges, avec ce système vous passer donc à un peu moins de 10% Faites votre calcul vous-même et vous verrez le montant des économies que vous pouv

La plupart du temps, les comptables ne pensent pas à vous le proposer et pourtant. Un dispositif de l’URSSAF vous permet de « gratifier » vos salariés et ainsi de sensiblement les augmenter. On ne parle pas de la prime transport qui elle est plafonnée. Une façon économique de mieux payer vos salariés Pas de charges pour vous et le salarié n’est pas imposable, le montant apparait bien sur la fiche de paye. 0 charges pour l’entreprise. 0 impôts pour le salarié. Il y a une d

Vous avez besoin de vous faire accompagner par un cabinet externe afin de vous aider à mieux recruter, intégrer vos nouveaux salariés. Vous souhaitez proposer cette option à votre propre clientèle. Cette subvention prend donc en charge l’intervention du recruteur pour vous aider à mieux formaliser vos processus de recrutements. Vous pouvez obtenir entre 5 000€ et 15.000€ selon la nature du projet et de la taille de votre entreprise. Avec cette solution de recrutement, l

Vous êtes graphiste, éditeur de logiciels, vous vendez des méthodes en ligne, vous vendez des sites web sur mesure, des newsletters, des logiciels, vous êtes Community manager, vous fabriquez des vidéos, des vidéos par drone, des formations…. j’en oublie… La plupart ne le savent même pas et pourtant, vous pourriez ne payer que 20% de charges sur votre rémunération plutôt que d’en payer 45% en SARL ou 82% en SAS. Et ce, sans rien changer à votre organisation actuelle ! Je vo

Quezako ? Une plateorme qui référence gratuitement les consultants partout en France, parfois ailleurs. Vous allez dire encore une plateforme… Oui, mais non ! Sur LeConsultant.Pro à la différence des autres, vous allez pouvoir trouver un consultant qui avant de vous sortir un devis ou une facture, va d’abord s’inquiéter de savoir si vous pourriez obtenir une subvention avant d’être obligé de le payer. c’est toujours les grosses structures qui obtiennent des subventions, i

La plupart du temps force est de constater que les comptables vous proposent soit, la prime transport, soit la prime mobilité qui est devenue très à la mode. Ces deux primes sont plafonnées et limitées, pourtant il existe un autre dispositif qui lui n’est pas plafonné : Vous pouvez prendre TOUT ou partie en charge, des frais de déplacements de votre salarié de son domicile à son lieu de travail quand celui-ci est obligé de prendre son véhicule pour se rendre sur son lieu de

Vous diffusez déjà de la musique dans votre établissement. Vous payez déjà la SACEM, chaque année, sans jamais voir le moindre impact sur vos ventes. C’est une dépense passive, qui ne sert ni votre image, ni votre chiffre d’affaires. Avec youMUSIKme, on arrête immédiatement ce gaspillage et on transforme votre ambiance sonore en véritable moteur de performance. La première étape est simple : vous nous montrez votre facture SACEM. Nous la divisons par trois. Pas de conditions

Tous les 4 ans, l'entretien de parcours professionnel (EPP) est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur, remplaçant l'entretien professionnel. Cet entretien est aussi nécessaire lors du retour de certains congés si l'EPP n'a pas eu lieu dans l'année précédant la reprise. Il aborde les souhaits d'évolution et les besoins de formation du salarié, et l'employeur peut être sanctionné en cas de non-respect de cette obligation. Salariés concernés Tous les salarié