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La musique dans votre commerce vous coûte cher. Et elle ne vous rapporte rien. Pour l’instant.
Vous diffusez déjà de la musique dans votre établissement. Vous payez déjà la SACEM, chaque année, sans jamais voir le moindre impact sur vos ventes. C’est une dépense passive, qui ne sert ni votre image, ni votre chiffre d’affaires. Avec youMUSIKme, on arrête immédiatement ce gaspillage et on transforme votre ambiance sonore en véritable moteur de performance. La première étape est simple : vous nous montrez votre facture SACEM. Nous la divisons par trois. Pas de conditions


Aide aux Cotisants En Difficulté (ACED)
Présentation du dispositif L’aide aux Cotisants En Difficulté (ACED) peut intervenir en cas de difficultés particulières liées à la santé, à un évènement extérieur ponctuel (incendie, accident, travaux de voirie à proximité de l’activité etc.) ou à des difficultés économiques ponctuelles (perte de marché, défaillance d’un client ou d’un partenaire etc.). Cette aide permet, sous certaines conditions, de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle des cotisations et


Repas sans justificatifs.
Si vous ne disposez pas de justificatifs détaillés, tout en établissant que vous ne disposez pas d’un mode de restauration collective sur votre lieu de travail ou à proximité et qu’en outre la durée de la pause méridienne ou la distance entre votre lieu de travail et votre domicile ne vous permettent pas de rejoindre votre domicile pour déjeuner, l’existence de frais supplémentaires de repas sera présumée. Des repas sans justificatifs peuvent être évalués au prix d’un repas


Entretien de parcours professionnel (EPP)
Tous les 4 ans, l'entretien de parcours professionnel (EPP) est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur, remplaçant l'entretien professionnel. Cet entretien est aussi nécessaire lors du retour de certains congés si l'EPP n'a pas eu lieu dans l'année précédant la reprise. Il aborde les souhaits d'évolution et les besoins de formation du salarié, et l'employeur peut être sanctionné en cas de non-respect de cette obligation. Salariés concernés Tous les salarié
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